고객불평행동을 받아들이기보다 문제의 요인을 찾아 불평행동을 줄임으로써 고객만족을 통해 매출증대라는 효과를 보려고 하고 있다.하지만 이러한 노력에도 고객의 불평은 줄어들지 않고 있다.이데 호텔을 이용하는 고객들의 불평사례를 파악해 봄으로써 고객 불만족으로 인한 불평사례와 그 해결
호텔에서 발생한 불평사례
호텔 개ㆍ보수로 인한 고객의 이용불편
ex) 경주웰리치 조선호텔
안내 부족
ex) W Hotel
홈페이지와 실제 내용과의 차이
ex) 부산파라다이스호텔
시 사 점
공사 시 시설, 서비스적 측면에 있어 고객에게
불편함을 주지 않도록 노력
처음 방문한 고객이
.
(2) 부정행위를 하는 고객이 있다.
고객들이 약속을 악용할 것이라는 예상 때문에 서비스 보증의 실행을 미루거나 실행을 하고 있지 않지만, 현실에서는 일부 극소수의 고객들이 부정직한 행동을 한다. 과거 고객 개개인에 대한 불평요구사항들을 기록, 관리하는 정보관리시스템이 잘 구축되면
불평은 있기 마련이다. 왜냐하면 인간은 완벽할 수가 없으며 주관적인 사고를 갖고 있으므로 모든 고객의 욕구가 똑같을 수 없기 때문이다. 따라서 고객으로부터 지적이나 불평이 발생했을 경우, 항상 긍정적인 자세로 고객의 입장에 서서 정확한 원인을 파악하여, 불평에 대한 해결방안을 강구하여 고
고객들의 불평불만이 접수될 경우 직급이 낮은 직원이라 할지라도 즉각적으로 문제해결을 할 수 있는 권한을 부여하였다. 결과적으로 이 정책 도입 후 객실 점유율은 83%에서 89%로, 평균 객실 요금은 89$에서 100$로 상승하였다. 하지만 각 부서의 장이나 슈퍼바이저들은 본인들의 권한 축소 때문에 이 정